明仕手机版客户端_www.msyz1.com_亚洲明仕网页版登录

“交底式”导师带徒授业解惑育新人

来源:本站原创 作者:杨蕾 王秀秀 郭坤飞 时间:2018-12-05 【字体:

“之所以能把琐碎的综合办公室工作内容串起来,就是因为和其他部室同事及时沟通交流,让信息畅通。”临睡前,十七局建筑公司汉十高铁项目部新员工孙建新翻看着工作日志,看到师傅的批注留言后,他开始思考如何通过沟通缓解自己因工作内容繁杂琐碎而顾此失彼的状况。这是该项目部导师带徒活动中,师徒通过手写工作日志等方式实现“思想交底”的场景。

该项目部在多带一、一带多“导师带徒”模式中,创新融入“交底式”导师带徒。导师通过定期查看徒弟工作日志、谈心交流的方式,了解其在工作、生活中的想法及困惑,并及时给予建议,帮助解决,实现“思想交底”。入职初期,导师每天带领徒弟深入施工现场,对工程概况、施工进展等逐一踏勘讲解,消除其对工作无从下手的迷茫,实现“现场交底”。他们还根据徒弟所处岗位、所学专业制订培训计划和职业规划,实现“发展交底”。

“‘交底式’带徒使每一个新员工快速了解自己的工作内容、工作方法和发展方向,及时解惑,做到开展各项工作时心中有数,大大提高了工作效率和成长速度。”该项目部党工委书记陈明友说。


Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统